AGGIORNAMENTO

PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

  PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA

CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI

(Legge 6 novembre 2012 n. 190)

In ottemperanza alla L.190/2012 Questa Amministrazione, per il tramite del Responsabile della prevenzione della corruzione/ Responsabile della Trasparenza e Responsabile U.D.P., sta predisponendo l’aggiornamento dei documenti in oggetto e pertanto, allo scopo di garantire un’efficace strategia anticorruttiva, attiva la presente “procedura aperta” onde acquisire eventuali proposte, suggerimenti e/o osservazioni.

I documenti oggetto del presente Avviso sono già pubblicati nella Sezione “Amministrazione Trasparente” del sito istituzionale del Comune.

Si invitano pertanto i Cittadini tutti, le Associazioni, le Organizzazioni rappresentative di particolari interessi collettivi, nonché i Dipendenti Comunali, la RSU e le OO. SS. a far pervenire, entro il 23 febbraio 2015, le proprie proposte ed osservazioni;

Le stesse potranno essere inviate al Comune mediante Posta Elettronica, con invio all’indirizzo e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Delle proposte e delle osservazioni pervenute, ove pertinenti, si terrà conto nella Relazione illustrativa di accompagnamento ai citati Documenti.

Airola, 12 febbraio 2015

         IL RESPONSABILE    PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE -

                                       TRASPARENZA - U.D. P.

                   Segretario Generale  dott.ssa  Carla MOSCATO

BANDO GARANZIA GIOVANI

GLI INTERESSATI AL BANDO POSSONO CONSULTARE L'ELENCO CALENDARIO COLLOQUI ED ESCLUSI 

Allegati:

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garanzia giovani ELENCO CANDIDATI AMMESSI ALLE SELEZIONI E RELATIVO CALENDARIO.pdf		233 Kb
garanzia giovani ELENCO CANDIDATI ESCLUSI DALLE SELEZIONI.pdf		104 Kb

SI INFORMA LA CITTADINANZA CHE IL COORDINAMENTO ISTITUZIONALE DELL'AMBITO SOCIALE B3 HA APPROVATO UN  PROGRAMMA DI ASSEGNI DI CURA FINALIZZATO A FAVORIRE LA PERMANENZA A DOMICILIO DI N. 28 PERSONE NON AUTOSUFFICIENTI  E A SOSTENERE LE LORO FAMIGLIE NEL CARICO DI CURA. L' ASSEGNO IN PAROLA E' FISSATO IN EURO 700,00 MENSILI, INDIPENDENTEMENTE DALLE CONDIZIONI ECONOMICHE DELL'ASSISTITO E DEL SUO NUCLEO FAMILIARE; LA DURATA DEL BENEFICIO E'  PREVISTA PER UN MASSIMO DI SEI  MESI. IL TERMINE FINALE PER LA PRESENTAZIONE DELLE ISTANZE, DA PRESENTARE AL COMUNE CAPOFILA MONTESARCHIO,  E' IL 22 GENNAIO 2015. LA RELATIVA DOCUMENTAZIONE, IVI COMPRESO IL MODELLO DI DOMANDA, E' DISPONIBILE PRESSO L'UFFICIO COMUNALE - POLITICHE SOCIALI.

AVVISO PUBBLICO

A TUTTI I TECNICI INTERESSATI A FAR PARTE DELLA COMMISSIONE PER L'AUTORIZZAZIONE SISMICA A FAR PERVENIRE ENTRO E NON OLTRE IL TERMINE DELLE ORE 12,30 DEL 1° DICEMBRE 2014 APPOSITA RICHIESTA.

Allegati:

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Nomina Nuovo Componente della Commissione per l'Autorizzazione Sismica.pdf		687 Kb

AVVISO AI GIOVANI DI ETA' COMPRESA TRA I 15 E I 29 ANNI

SI INVITANO I GIOVANI CHE NON SIANO IMPEGNATI IN UNA ATTIVITA' LAVORATIVA O IN UN PERCORSO SCOLASTICO O FORMATIVO AD ADERIRE, SOLLECITAMENTE, AL PIANO DI ATTUAZIONE REGIONE CAMPANIA " GARANZIA GIOVANI 2014/2015 ", PER L'ATTIVAZIONE DI PERCORSI DI INSERIMENTO ATTRAVERSO TIROCINI, FORMAZIONE E/O ASSUNZIONI INCENTIVATE EX ART. 1 D.L. 76/2013, IN LEGGE N. 29/2013, PREVIA REGISTRAZIONE E COMPILAZIONE DEL FORM  ON LINE SUL SITOwww.cliclavoro.lavorocampania.it  oppure sul sito nazionale www.garanziagiovani.gov.it

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Garanzia Giovani.pdf		482 Kb